De voordelen van werken als objectbeveiliger in loondienst

Vanaf 1 januari verandert de wetgeving voor zzp’ers, zo ook voor beveiligers. Deze veranderingen hebben ingrijpende gevolgen voor beveiligers die als zzp’er werken. Is het nu beter om in loondienst te werken? Of is het voordeliger om als zzp’er te blijven werken? FSS duikt er voor u in.

De nieuwe wetgeving

Vanaf 1 januari 2025 veranderen een aantal dingen voor zzp’ers, vooral zzp’ers die bij een grotere organisatie of bemiddelaar aan de slag gaan. De belastingdienst gaat namelijk strengere controles uitvoeren op schijnzelfstandigheid. Als het er teveel op lijkt dat een zzp’er in loondienst is bij een organisatie, kunnen er grote gevolgen voor beide partijen zijn.

Wat is schijnzelfstandigheid?

Volgens de overheid moet het duidelijk zijn of een werknemer in loondienst is, of dat de werknemer als zzp’er voor de werkgever werkt. Als er tekenen zijn dat een zzp’er eigenlijk in loondienst is, wordt dat schijnzelfstandigheid genoemd. Een zzp’er werkt bijvoorbeeld voornamelijk voor één werkgever of bepaalt niet zelf zijn uren en uurloon, dit zijn allemaal tekenen van schijnzelfstandigheid.

De voordelen van werken in loondienst

Veel organisaties nemen geen zzp’ers meer in dienst, omdat het risico op schijnzelfstandigheid en de gevolgen daarvan groot zijn met de nieuwe controles. Gelukkig biedt het werken als objectbeveiliger in loondienst ook veel voordelen. U zorgt voor veiligheid, en wij zorgen voor u.

Baangarantie

Als objectbeveiliger in loondienst bent u zekerder van baangarantie dan als zzp’er. Als zelfstandige bent u constant op zoek naar nieuwe opdrachten en ben je nooit echt zeker van een baan. Geen opdracht = geen inkomen.

Vast salaris

Naast baangarantie geniet u als objectbeveiliger in loondienst ook van een vast salaris, wat op afgesproken tijden wordt gestort. Hierbij bouwt u ook pensioen op, dit hoeft u niet meer zelf te regelen.

Doorbetaald bij ziekte

Bent u ziek? Als zzp’er betekent dat geen opdracht en geen inkomsten. Als objectbeveiliger in loondienst krijgt u, ook bij ziekte, gewoon doorbetaald. Op deze manier is het helemaal niet erg om een keer een griepje te hebben.

Minder belastingaangifte

Een objectbeveiliger in loondienst gaat er qua administratie ook flink op vooruit. Geen facturen meer uitsturen, geen belastingaangifte die ieder kwartaal gedaan moet worden. Dit scheelt veel tijd die anders besteedt kan worden.

Betaalde vakantiedagen

Medewerkers in loondienst krijgen een vast aantal betaalde vakantiedagen, die zelf ingedeeld kunnen worden. Een weekje of weekendje weg is geen probleem en u wordt gewoon doorbetaald.

Verzekeringen

Veel verzekeringen, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering, moet een zelfstandige objectbeveiliger zelf afsluiten. Als objectbeveiliger is dit niet meer nodig, een werkgever zorgt voor de nodige verzekeringen.

Natuurlijk bent u als zzp’er wel flexibeler in het bepalen van je uren en tarieven en maakt u veel verschillende dingen mee door verschillende opdrachten aan te nemen. Als dit bij u past en er geen sprake is van schijnzelfstandigheid, is dit natuurlijk hartstikke fijn. Als er echter risico’s zijn van schijnzelfstandigheid, is het werken als objectbeveiliger in loondienst toch een stukje voordeliger.

U zorgt voor veiligheid, FSS Security zorgt voor u

Bent u op zoek naar een baan als objectbeveiliger of een andere functie in de beveiliging? Bekijk onze vacatures, wellicht zit er iets tussen. Bij FSS security zorgt u voor een veilige omgeving, terwijl wij voor u zorgen. Benieuwd naar al onze functies? Neem contact met ons op.